C O R E F L E C T I O N
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Executive Coaching & Leadership Sparring
COREFLECTION begleitet Führungskräfte und Expertenteams bei erfolgreicher Transformation und wirkungsvoller Zusammenarbeit. Impuls mit Wirkung • Wesentliches bewirken |
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C O R E
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In turbulenten Zeiten ist der Wandel der Weg.
Wir stärken Führungskompetenzen, fördern neue Denkweisen und realisieren robuste, zukunftsfähige Lösungen. |
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C O A C H I N G
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C O N S U L T I N G
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C O L L A B O R A T I O N
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Leaderhsip Lab
Unsere Leadership Labs bieten Raum für Reflexion, Entscheidung und Entwicklung.
Jedes Lab beleuchtet eine zentrale Dimension wirksamer Führung in Veränderung.
Jedes Lab beleuchtet eine zentrale Dimension wirksamer Führung in Veränderung.
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Impuls mit Wirkung • Wesentliches bewirken
👉 Coaching Lab • Führungswirkung und persönliche Klarheit 👉 Change Lab • Transformation und Komplexität gestalten 👉 Future Lab • Strategische Führung und Organisationsentwicklung |
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Ihr Nutzen
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Das COREFLECTION Phasenmodel
1. Core Focus • Ist-Analyse & Selbstreflexion
2. Explore Options • Visionen & Prioritäten entwickeln
3. Discover Plan • Strategie & Maßnahmenkonzept
4. Implement Strategy • Umsetzung, Coaching on the Job
5. Passion for Growth • Ethik, Nachhaltigkeit, Wirkung sichern.
Testimonial
„Michael ist ein inspirierender Executive Coach. Seine Arbeit liefert Klarheit, Struktur und echte Wirkung.“ |
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BEREIT • für den nächsten Schritt …
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Vereinbaren Sie ein Gespräch.
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Michael KesslerExecutive Coach | Strategic Leadership Sparring
Berlin · Hamburg · Remote
www.coreflection.com |
Impuls mit Wirkung • Wesentliches bewirken
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Jahre
Executive Coaching |
Jahre Internationale
Business Erfahrung |
Jahre
Management Erfahrung |
ERFAHREN SIE MEHR ÜBER UNSERE PROGRAMME & LABSImpuls mit Wirkung • Wesentliches bewirken
👉 Coaching Lab • Führungswirkung und persönliche Klarheit 👉 Change Lab • Transformation und Komplexität gestalten 👉 Future Lab • Strategische Führung und Organisationsentwicklung |
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Insights
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Persönliche und organisatorische Veränderung bewirkenBei der Führung gibt es keine Standardlösungen. Nur durch individuelle Reflexion und kontextabhängige Strategien können Führungskräfte den branchenspezifischen Anforderungen und unternehmensspezifischen Dynamiken gerecht werden und echte Wirkung erzielen. 🚀
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Gerade in Krisenzeiten ist es entscheidend, einen Ansatz zu finden, der sowohl auf persönlicher als auch auf organisatorischer Ebene nachhaltige, positive Veränderungen bewirkt.
Ziel ist es, neue Strategien zu entwickeln, die Führungskräfte bei der Bewältigung des Wandels besser unterstützen und befähigen. Ich freue mich darauf, Teil einer Reise des Lernens und Wachsens zu sein, die von den Erkenntnissen meiner Kund:innen geleitet wird.
Ziel ist es, neue Strategien zu entwickeln, die Führungskräfte bei der Bewältigung des Wandels besser unterstützen und befähigen. Ich freue mich darauf, Teil einer Reise des Lernens und Wachsens zu sein, die von den Erkenntnissen meiner Kund:innen geleitet wird.
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EXZELLENZ IST KEIN ZIEL, SONDER EINE HALTUNG Führung bedeutet nicht nur, Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen. Es geht darum, eine Kultur der Exzellenz 🌟 zu schaffen, die langfristigen Erfolg ermöglicht. Doch was bringt Ihnen Exzellenz im Leadership Development und Executive Coaching?
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Was gewinnen Sie?
👉 Klarheit · Sie erkennen Ihre Stärken und entwickeln eine inspirierende Vision, die greifbar und umsetzbar ist.
👉 Fokus · Sie lernen, Prioritäten zu setzen und Ressourcen gezielt einzusetzen - für maximale Wirkung und Effizienz.
👉 Resilienz · Sie bleiben auch in herausfordernden Zeiten auf Kurs und motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
Das Ergebnis?
Eine tiefgreifende Transformation. Ihre Führung wird nicht nur effektiver, sondern auch nachhaltiger - sowohl für den Erfolg Ihres Unternehmens als auch für Ihr persönliches Wachstum. ✔
🚀 Spitzenleistung beginnt mit dem Mut zur Veränderung. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
👉 Klarheit · Sie erkennen Ihre Stärken und entwickeln eine inspirierende Vision, die greifbar und umsetzbar ist.
👉 Fokus · Sie lernen, Prioritäten zu setzen und Ressourcen gezielt einzusetzen - für maximale Wirkung und Effizienz.
👉 Resilienz · Sie bleiben auch in herausfordernden Zeiten auf Kurs und motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
Das Ergebnis?
Eine tiefgreifende Transformation. Ihre Führung wird nicht nur effektiver, sondern auch nachhaltiger - sowohl für den Erfolg Ihres Unternehmens als auch für Ihr persönliches Wachstum. ✔
🚀 Spitzenleistung beginnt mit dem Mut zur Veränderung. Sind Sie bereit für den nächsten Schritt?
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Vision · Der Wegweiser zu herausragender FührungEine starke Vision 🔭 ist die Grundlage jeder erfolgreichen Führung. Doch was bedeutet das für Sie als Führungskraft?
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Was bringt Ihnen eine klare Vision?
👉 Richtung · Eine Vision gibt Ihnen und Ihrem Team eine klare Orientierung und definiert, wohin die Reise geht.
👉 Motivation · Mit einer inspirierenden Vision begeistern Sie Ihr Team und schaffen ein Umfeld, in dem Engagement und Produktivität gedeihen.
👉 Entscheidungskraft · Ihre Vision dient als Kompass für strategische Entscheidungen.
Das Ergebnis?
Sie entwickeln sich zu einer visionären Führungskraft, die nicht nur reagiert, sondern gestaltet. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre Vision zu schärfen und die Zukunft aktiv zu gestalten?
👉 Richtung · Eine Vision gibt Ihnen und Ihrem Team eine klare Orientierung und definiert, wohin die Reise geht.
👉 Motivation · Mit einer inspirierenden Vision begeistern Sie Ihr Team und schaffen ein Umfeld, in dem Engagement und Produktivität gedeihen.
👉 Entscheidungskraft · Ihre Vision dient als Kompass für strategische Entscheidungen.
Das Ergebnis?
Sie entwickeln sich zu einer visionären Führungskraft, die nicht nur reagiert, sondern gestaltet. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre Vision zu schärfen und die Zukunft aktiv zu gestalten?
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Ziele setzen · Der erste Schritt zu einer wirklichen TransformationErfolgreiche Führung beginnt mit klar definierten Zielen. Doch was bringt es, Ziele 🎯 ins Zentrum der Führung zu stellen?
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Was bringen klare Ziele?
👉 Fokussierung · Sie konzentrieren Ihre Energie und Ressourcen auf das Wesentliche.
👉 Motivation · Ziele schaffen messbare Erfolge und halten Sie und Ihr Team engagiert.
👉 Entscheidungskraft · Ziele geben Orientierung bei schwierigen Entscheidungen.
Das Ergebnis?
Sie werden zu einer Führungskraft, die große Visionen in greifbare Ergebnisse umsetzt. ✔
🚀 Sind Ihre Ziele klar genug, um den nächsten Schritt zu tun?
👉 Fokussierung · Sie konzentrieren Ihre Energie und Ressourcen auf das Wesentliche.
👉 Motivation · Ziele schaffen messbare Erfolge und halten Sie und Ihr Team engagiert.
👉 Entscheidungskraft · Ziele geben Orientierung bei schwierigen Entscheidungen.
Das Ergebnis?
Sie werden zu einer Führungskraft, die große Visionen in greifbare Ergebnisse umsetzt. ✔
🚀 Sind Ihre Ziele klar genug, um den nächsten Schritt zu tun?
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Transformative Kompetenzen • Die neuen Superkräfte der FührungIn einer Welt, die von ständigem Wandel und Komplexität geprägt ist, sind transformative Kompetenzen 🚀 der Schlüssel zum Erfolg zukünftiger Führung und Teamentwicklung. Doch was genau bedeutet das für Sie?
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Was bringt Ihnen die Entwicklung transformationaler Kompetenzen?
👉 Empathie & Emotionale Intelligenz · Führungskräfte, die die Gefühle und Bedürfnisse ihres Teams verstehen und darauf eingehen, schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
👉 Anpassungsfähigkeit & Lernbereitschaft · In einer dynamischen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und kontinuierlich zu lernen, unerlässlich.
👉 Visionäres Denken & Innovationsfähigkeit · Führungskräfte müssen in der Lage sein, über den Tellerrand hinaus zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln.
👉 Kommunikation & Zusammenarbeit · Klare, offene Kommunikation und effektive Zusammenarbeit sind die Bausteine für starke, erfolgreiche Teams.
Das Ergebnis?
Sie entwickeln sich zu einer Führungskraft, die nicht nur aktuelle Herausforderungen meistert, sondern auch die Zukunft aktiv gestaltet. ✔
🏆 Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten auf die nächste Stufe zu heben?
👉 Empathie & Emotionale Intelligenz · Führungskräfte, die die Gefühle und Bedürfnisse ihres Teams verstehen und darauf eingehen, schaffen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
👉 Anpassungsfähigkeit & Lernbereitschaft · In einer dynamischen Arbeitswelt ist die Fähigkeit, sich schnell anzupassen und kontinuierlich zu lernen, unerlässlich.
👉 Visionäres Denken & Innovationsfähigkeit · Führungskräfte müssen in der Lage sein, über den Tellerrand hinaus zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln.
👉 Kommunikation & Zusammenarbeit · Klare, offene Kommunikation und effektive Zusammenarbeit sind die Bausteine für starke, erfolgreiche Teams.
Das Ergebnis?
Sie entwickeln sich zu einer Führungskraft, die nicht nur aktuelle Herausforderungen meistert, sondern auch die Zukunft aktiv gestaltet. ✔
🏆 Sind Sie bereit, Ihre Führungsqualitäten auf die nächste Stufe zu heben?
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Ein Plan ist nur so gut wie die Taten, die daraus folgen.Ein gut durchdachter Aktionsplan 🛠️ verwandelt Visionen und Ziele in konkrete Ergebnisse. Doch was bringt Ihnen ein klarer Aktionsplan?
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Was haben Sie davon?
👉 Klarheit · Sie und Ihr Team wissen genau, was wann zu tun ist.
👉 Effizienz · Sie setzen Ihre Zeit und Ressourcen gezielt ein und maximieren den Output.
👉 Verbindlichkeit · Ein konkreter Plan schafft Verantwortlichkeit und fördert kontinuierliches Wachstum.
Das Ergebnis?
Sie setzen Strategien effektiv um und verwandeln Herausforderungen in Erfolge. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre nächsten Schritte klar zu definieren und in Angriff zu nehmen?
👉 Klarheit · Sie und Ihr Team wissen genau, was wann zu tun ist.
👉 Effizienz · Sie setzen Ihre Zeit und Ressourcen gezielt ein und maximieren den Output.
👉 Verbindlichkeit · Ein konkreter Plan schafft Verantwortlichkeit und fördert kontinuierliches Wachstum.
Das Ergebnis?
Sie setzen Strategien effektiv um und verwandeln Herausforderungen in Erfolge. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre nächsten Schritte klar zu definieren und in Angriff zu nehmen?
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Effiziente Workflows · Der unsichtbare Motor erfolgreicher FührungEin optimierter Arbeitsablauf ⚙️ ist der Schlüssel, um als Führungskraft und im Team effizient zu bleiben.
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Was sind die Vorteile eines gut gestalteten Arbeitsablaufs?
👉 Produktivität · Mehr Zeit für strategische Aufgaben, weniger operative Hürden.
👉 Transparenz · Jeder weiß, wer was wann macht.
👉 Flexibilität · Sie passen sich leichter an neue Gegebenheiten an.
Das Ergebnis?
Sie schaffen schlanke Prozesse, die Effizienz und Klarheit fördern und Ihr Team auf Erfolgskurs halten. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre Prozesse zu optimieren und Ihr Management nachhaltig zu verbessern?
👉 Produktivität · Mehr Zeit für strategische Aufgaben, weniger operative Hürden.
👉 Transparenz · Jeder weiß, wer was wann macht.
👉 Flexibilität · Sie passen sich leichter an neue Gegebenheiten an.
Das Ergebnis?
Sie schaffen schlanke Prozesse, die Effizienz und Klarheit fördern und Ihr Team auf Erfolgskurs halten. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre Prozesse zu optimieren und Ihr Management nachhaltig zu verbessern?
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Business Ethics · Der Kompass für nachhaltigen ErfolgEthische Entscheidungen 🌍 sind heute wichtiger denn je. Doch was bedeutet das für Sie als Führungskraft?
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Was bringt Ihnen ethisches Handeln?
👉 Vertrauen · Ethisches Handeln schafft Vertrauen - die Basis für langfristige Beziehungen.
👉 Reputation · Ein guter Ruf zieht Talente an und stärkt die Kundenbindung.
👉 Entscheidungssicherheit · Klare ethische Grundsätze helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
👉 Nachhaltigkeit · Ethische Führung fördert die langfristige Geschäftsentwicklung.
Das Ergebnis?
Sie führen integer, schaffen Vertrauen und sichern langfristigen Erfolg. ✔
🌱 Sind Sie bereit, Ihre Führung durch ethisches Handeln auf die nächste Stufe zu heben?
👉 Vertrauen · Ethisches Handeln schafft Vertrauen - die Basis für langfristige Beziehungen.
👉 Reputation · Ein guter Ruf zieht Talente an und stärkt die Kundenbindung.
👉 Entscheidungssicherheit · Klare ethische Grundsätze helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
👉 Nachhaltigkeit · Ethische Führung fördert die langfristige Geschäftsentwicklung.
Das Ergebnis?
Sie führen integer, schaffen Vertrauen und sichern langfristigen Erfolg. ✔
🌱 Sind Sie bereit, Ihre Führung durch ethisches Handeln auf die nächste Stufe zu heben?
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Glaubwürdigkeit · Die wahre Währung der FührungGlaubwürdigkeit 🏅 ist die Basis für Vertrauen und langfristigen Erfolg. Doch was bringt Ihnen Glaubwürdigkeit als Führungskraft?
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Was bringt Glaubwürdigkeit?
👉 Vertrauen · Gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Teams und Ihrer Stakeholder.
👉 Einfluss · Glaubwürdige Führungskräfte können leichter überzeugen und Teams inspirieren.
👉 Kohärenz · Kohärenz zwischen Worten und Taten stärkt Ihre Position als verlässliche Führungskraft.
Das Ergebnis?
Sie werden zu einer Führungskraft, die nicht nur respektiert, sondern auch gehört wird. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und nachhaltige Erfolge zu sichern?
👉 Vertrauen · Gewinnen Sie das Vertrauen Ihres Teams und Ihrer Stakeholder.
👉 Einfluss · Glaubwürdige Führungskräfte können leichter überzeugen und Teams inspirieren.
👉 Kohärenz · Kohärenz zwischen Worten und Taten stärkt Ihre Position als verlässliche Führungskraft.
Das Ergebnis?
Sie werden zu einer Führungskraft, die nicht nur respektiert, sondern auch gehört wird. ✔
🚀 Sind Sie bereit, Ihre Glaubwürdigkeit zu stärken und nachhaltige Erfolge zu sichern?
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Sustainable Leadership · Nachhaltige Führung beginnt mit innerer Entwicklung 🌱 In der heutigen Welt geht Führung über wirtschaftlichen Erfolg hinaus - es geht um die Förderung des persönlichen und kollektiven Wachstums. Nachhaltige Führung erfordert ein kontinuierliches Engagement für unsere eigene Entwicklung und die unserer Teams. Die Inner Development Goals (IDGs) zeigen, dass der Aufbau von Kernkompetenzen wie Resilienz, Achtsamkeit, Empathie und echter Verbundenheit für diesen Weg entscheidend ist.
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Veränderung beginnt bei uns selbst, aber entscheidend ist auch das Handeln. 🚀
Doch Einsicht allein reicht nicht aus. Echte nachhaltige Führung entsteht durch engagiertes Handeln - durch Reflektiere, Lernen und Hinterfragen unserer eigenen Denkweise. Nur dann können wir einen dauerhaften, sinnvollen Wandel herbeiführen, der unseren Organisationen und künftigen Generationen zugute kommt.
Vertrauen • Qualität & Partnerschaften
Glaubwürdigkeit im Coaching entsteht durch Haltung, Erfahrung und Qualität.
COREFLECTION steht für professionelle Standards, transparente Prozesse und geprüfte Qualität in Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung.
COREFLECTION steht für professionelle Standards, transparente Prozesse und geprüfte Qualität in Führungskräfteentwicklung und Organisationsberatung.
Mitgliedschaften
Michael Kessler ist Mitglied in führenden Coaching- und Beratungsverbänden:
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Diese Mitgliedschaften stehen für hohe fachliche Standards, ethische Grundsätze und kontinuierliche Weiterentwicklung im Coaching.
Qualität & Zertifizierungen
Zertifiziert. Transparent. Wirksam.
Michael Kessler arbeitet nach anerkannten Coaching-Standards und nutzt fundierte, wissenschaftlich basierte Instrumente:
Michael Kessler arbeitet nach anerkannten Coaching-Standards und nutzt fundierte, wissenschaftlich basierte Instrumente:
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Business Partner
Starke Partnerschaften für wirksame Coachinglösungen
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Diese Kooperationen erweitern die Reichweite und ermöglichen digitale, skalierbare Formate für Executive Coaching & Leadership Development.
INQA Coaching · Zukunft gestalten
Michael Kessler ist autorisierter INQA-Coach im Rahmen des ESF-Plus-Programms, das kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei Veränderungsprozessen begleitet. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.
👉 Ziel: KMU fit für die Zukunft zu machen • mit maßgeschneiderten Strategien für eine moderne Arbeitswelt.
👉 Ihr Nutzen: Bis zu 80 % Förderung für eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung.
👉 Link zur Förderseite
👉 Ziel: KMU fit für die Zukunft zu machen • mit maßgeschneiderten Strategien für eine moderne Arbeitswelt.
👉 Ihr Nutzen: Bis zu 80 % Förderung für eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung.
👉 Link zur Förderseite
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Compliance & Rechtssicherheit
Transparenz schafft Vertrauen.
COREFLECTION steht für datenschutzkonforme, rechtssichere und verantwortungsbewusste Beratung.
• Impressum & Datenschutz durch eRecht24
• Berufshaftpflichtversicherung: HISCOX · Geltungsbereich · weltweit
• Sicherer Umgang mit personenbezogenen Daten gemäß DSGVO
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* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.