 | 2025 war ein Jahr der Schärfung. In Executive Sparrings und Leadership Labs haben Führungskräfte Klarheit gewonnen • über Rolle, Wirkung und Prioritäten. Jetzt geht es 2026 einen Schritt weiter: Vom individuellen Coaching zur Gestaltung von Führungskultur und organisationaler Wirkung. |
Mein Fokus: Strategic Leadership Impact.
Ich arbeite mit Führungssystemen, Teams und Entscheider:innen, die Verantwortung in komplexen Veränderungssituationen tragen. Im Zentrum steht ein Prinzip:
👉 Clarity creates Impact. Emotion drives Change. Ambition leads Meaning.
Diese Haltung prägt den COREFLECTION Ansatz
Klarheit als Fundament. Emotion als Treiber. Ambition als Richtung.
Mit dem neuen Leadership Lab 2026 entstehen Räume, in denen Entscheidungen klarer, Umsetzung schneller und Wandel nachhaltiger wird.
👉 Gestalten Sie Ihre Leadership Culture aktiv • für Klarheit, Wirkung und nachhaltigen Wandel.
COREFLECTION • Impuls mit Wirkung • Wesentliches bewirken
Ich arbeite mit Führungssystemen, Teams und Entscheider:innen, die Verantwortung in komplexen Veränderungssituationen tragen. Im Zentrum steht ein Prinzip:
👉 Clarity creates Impact. Emotion drives Change. Ambition leads Meaning.
Diese Haltung prägt den COREFLECTION Ansatz
Klarheit als Fundament. Emotion als Treiber. Ambition als Richtung.
Mit dem neuen Leadership Lab 2026 entstehen Räume, in denen Entscheidungen klarer, Umsetzung schneller und Wandel nachhaltiger wird.
👉 Gestalten Sie Ihre Leadership Culture aktiv • für Klarheit, Wirkung und nachhaltigen Wandel.
COREFLECTION • Impuls mit Wirkung • Wesentliches bewirken
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