 | 2030 • Führen aus der Zukunft • Von der Ambition zum engagierten Handeln • das Motto unseres Abschlussmoduls im Leadership Lab Gestern habe ich das 6. Modul des Leadership Lab an der Verwaltungsakademie Berlin moderieren und inhaltlich gestalten. |
Sechs Monate intensiver Auseinandersetzung mit Führung haben uns gezeigt
👉 Zeit für Führung ist gut investierte Zeit.
Was wir mitnehmen
✓ Vertrauen und Verlässlichkeit bilden das Fundament für wirksame Führung.
✓ Kulturwandel folgt Struktur: Prozesse vereinfachen, Selbstwirksamkeit stärken.
✓ Führung bedeutet: Klarheit geben, Verantwortung einfordern, Veränderung nachhaltig begleiten.
Am Ende bleibt die Erkenntnis
👉 Führung ist kein Titel, sondern eine Haltung.
👉 Und Veränderung beginnt dort, wo Haltung sichtbar wird.
Danke an alle Teilnehmenden für Humor, Offenheit und den Mut, Führung neu zu denken. Gemeinsam haben wir Impulse für die Führung von morgen gesetzt..
👉 Zeit für Führung ist gut investierte Zeit.
Was wir mitnehmen
✓ Vertrauen und Verlässlichkeit bilden das Fundament für wirksame Führung.
✓ Kulturwandel folgt Struktur: Prozesse vereinfachen, Selbstwirksamkeit stärken.
✓ Führung bedeutet: Klarheit geben, Verantwortung einfordern, Veränderung nachhaltig begleiten.
Am Ende bleibt die Erkenntnis
👉 Führung ist kein Titel, sondern eine Haltung.
👉 Und Veränderung beginnt dort, wo Haltung sichtbar wird.
Danke an alle Teilnehmenden für Humor, Offenheit und den Mut, Führung neu zu denken. Gemeinsam haben wir Impulse für die Führung von morgen gesetzt..
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